Mehr Teilnehmer durch

18 4/18 eventlocations magazin S eit Jahren verzeichnet die MICE- Branche in Deutschland einen konti- nuierlichen Anstieg der Teilnehmer. Dies ist auch im Meeting- & EventBarometer (MEB) Deutschland 2017/18 zu lesen, das vom Europäischen Institut für Tagungs - Wirtschaft GmbH (EITW) herausgegeben wird und Auskunft über die Entwicklungen des deutschen Veranstaltungsmarkts gibt. Laut aktueller Ausgabe lag die Anzahl der Teilnehmer bei rund 405 Millionen, was einem Anstieg von 2,8 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Umso verwunderlicher ist es, dass Kon- gress- und Seminaranbieter das Thema Work-Life-Balance noch nicht aufgenom- men haben. Im Meeting- & EventBaro- me ter 2015/16 wird die Situation wie folgt beschrieben: Der Megatrend Demogra- BEST PRACTICE Kinderbetreuung bei Seminaren Mehr Teilnehmer durch Zusatzservice Die fachliche Ausbildung von Mitarbeitern und Führungskräften wird heute immer wichtiger. Im Zuge des Fachkräftemangels und immer komplexer werdender Anforderungen an die Mitarbeiter stellen Kongresse und Seminare einen wichtigen Eckpfeiler zur Weiterbildung dar. Daher möchten auch mehr Unternehmen den Eltern eine Kinderbetreuung während solcher Veranstaltungen anbieten. Von Karen Altmann phischer Wandel ist in Bezug auf die Work-Life-Integration auf Anbieter- und Veranstalter seite noch nicht angekommen. Weder haben Anbieter ausreichend spezi- elle Kongress-Angebote, bei denen Kinder- und Familienangebote integriert sind, noch werden diese nachgefragt. Seit Veröffent - lichung des Berichts hat sich in diesem Bereich aber noch nicht viel getan. Nun könnte man sagen, es gibt schein- bar keine Nachfrage nach einem Angebot für Kinder und Familien, so dass sich die Branche nicht darauf einstellen müsste. Eine Sichtweise, die wohl nur die halbe Wahrheit ist. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die tägliche Herausforderung vieler Mütter und Väter. Berufstätige Frauen und Männer jonglieren jeden Tag zwischen Meeting und Kita-Abholzeiten, zwischen Ge schäfts essen und Gute-Nacht-Geschichte. Auch, wenn mittlerweile viele Unterneh- men mit dem Siegel familienfreundlich werben, sind Homeoff ice und f lexible Arbeitszeiten häufig nur dann möglich, wenn es in die internen Betriebsabläufe passt. Das Privat leben eines Arbeitneh- mers muss sich der Arbeit unterordnen, das ist immer noch die Regel. Längst betrifft es nicht mehr nur Frauen, sondern auch viele Männer, die mehr am Leben ihrer Kinder teilhaben wollen. Dienstrei- sen, Besprechungen in den Abendstunden oder mehrtägige Kongresse in anderen Städten machen dies jedoch unmöglich. Obwohl 61,3 Prozent, also fast zwei Drittel der Veranstaltungen, mit einer Über- nachtung verbunden sind (Meeting- & Event- Barometer 2017/18), wird den Teilnehmern das Problem Kinderbetreuung weder vom Unternehmen noch vom Kongressan- bieter abgenommen. Ganz im Gegen teil: Nicht selten ist eine An- oder Abreise am Wochenende erforderlich und wird in höhe- ren Managementpositionen auch voraus- gesetzt. Eine riesige Herausforderung für Mitarbeiter mit Kindern. In den meisten Fällen sind es die Mütter, die auf Unter- stützung angewiesen sind. Dabei ließe sich dieses Problem mit einer mobilen Kinder- betreuung vor Ort ganz einfach lösen. BESSER ALS WETTBEWERBER Bei diesem Thema ist die Eventbranche gefragt, sich mehr an Familie und Beruf zu orientieren. Gerade bei mehrtägigen Veranstaltungen sollten sich Seminar- und Kongressanbieter hierzu Gedanken machen und die Unternehmen mit einem Eltern können entspannt am Seminar teilnehmen, während die Kinder betreut werden. B ild : R ak et e n ze it